Arbete

För att ha rätt till ersättning från a-kassan måste du vara arbetslös och uppfylla grundvillkoren.

Om du under en månad har en heltidsanställning eller annan sysselsättning som fyller upp din tid på heltid är du inte att betrakta som arbetslös – det gäller även om din arbetsgivare inte erbjuder dig arbete på heltid. Du är inte heller att betrakta som arbetslös för tid du får betalt av arbetsgivaren utan att arbeta ex. om du har arbetsbefriad uppsägningstid eller om du får avgångsvederlag.

Du kan inte få ersättning för tid du inte är anmäld hos Arbetsförmedlingen. Du ska därför anmäla dig hos Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag eller så snart som möjligt.

 

Hur 60-veckorsregeln ersätter 75-dagarsregeln

NYA REGELN GÄLLER FÖR TID FRÅN OCH MED DEN 15 MAJ

De nya reglerna gäller för tid från och med den 15 maj – d.v.s. vecka 20 år 2017. Det är tiden som ansökan avser som avgör vilka regler som ska gälla och inte tidpunkten när ansökan kommer in.

Har du beviljats en ersättningsperiod för tid före den 15 maj 2017 gäller 75-dagarsregeln för tid fram till och med vecka 19 år 2017 - därefter gäller 60-veckorsregeln för tid från och med vecka 20 år 2017.

HRAK RÄKNAR AV ANVÄNDA VECKOR ENLIGT GAMLA 75-DAGARSREGELN

Har du redan använt dagar enligt 75-dagarsregeln inom din aktuella ersättningsperiod? Då börjar de nya reglerna gälla för tid från och med den 15 maj 2017 och vi kommer att räkna av redan utbetalade deltidsveckor från de nya veckorna.

Hur räknar HRAK från de 60 veckorna? Vi räknar ut hur många veckor du fått deltidsdagar innan den 15 maj 2017. Beräkningen utgår från dina faktiska deltidsveckor oavsett hur många deltidsdagar du använt under kalenderveckan.

EXEMPEL PÅ HUR HRAK KOMMER ATT RÄKNA AV ANVÄNDA VECKOR

Du som har deltidsdagar kvar


Exempel 1

Om du för tid före den 15 maj 2017 fått 3 deltidsdagar per vecka under 10 veckor så räknar HRAK av 10 veckor från de 60 veckorna för tid från och med den 15 maj 2017.
Det innebär att du, när den nya regeln börjar gälla från den 15 maj 2017, har använt 10 av dina 60 deltidsveckor.


Exempel 2

Om du för tid före den 15 maj 2017 fått 1 deltidsdag per vecka under 60 veckor så räknar HRAK av 60 veckor från de 60 deltidsveckorna från och med den 15 maj 2017.
Det innebär att du, när den nya regeln börjar gälla från den 15 maj 2017, har använt 60 av dina 60 deltidsveckor. Du kan inte längre få ersättning från a-kassan under veckor som du arbetat deltid. Du kan dock ha rätt till ersättning under veckor när du är helt arbetslös.


 Du som redan har använt dina 75 deltidsdagar

Om du för tid före den 15 maj 2017 har fått 3 deltidsdagar per vecka under 25 veckor så har du använt alla dina 75 deltidsdagar.

HRAK räknar av 25 veckor från de 60 veckorna för tid från och med den 15 maj 2017.
Det innebär att du, när den nya regeln börjar gälla från den 15 maj 2017, har använt 25 av dina 60 deltidsveckor.

Är du ensamstående och har egna barn under 18 år som på grund av vårdnad eller umgänge bor helt eller delvis i ditt hem? Då kan du anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin när du har använt dina 60 deltidsveckor. Mer information om detta kan du få från Arbetsförmedlingen.

Är du osäker på vad regeländringen innebär för dig?

Kontakta oss så hjälper vi dig att förstå om/hur regeländringen påverkar dig! Enklast når du oss genom meddelandefunktionen på Mina sidor men du är också välkommen att ringa oss 
på 0771-43 50 60. 

Semester

Om du vill ha semester eller vara ledig under din arbetslöshet så ska du meddela Arbetsförmedlingen om det så att de vet att du inte finns tillgänglig. Du måste också meddela oss på HRAK. Är det en kortare semester eller ledighet så gör du detta enklast genom att redovisa ”semester” eller ”förhindrad” på din tidrapport. 

Semester eller annan ledighet (förhinder att söka arbete) är alltid hela dagar. Om du har semester från en deltidsanställning så räknas din lediga tid som en hel dag, även om du i vanliga fall skulle ha arbetat färre timmar.

Om du har en deltidsanställning med semesterrätt (anställd enligt schema eller procentanställd) och tar en längre semester (hel vecka eller längre) så anses du ha semester på heltid under den tiden och du har inte rätt att få ersättning från a-kassan på deltid under din semester. Det är därför viktigt att du fyller i din semestertid på tidrapporten.

Om du inte har någon anställning, eller om du är anställd för enstaka dagar (per timme), så ska du kryssa rutan ”förhindrad” på ansökan när du är ledig. Du har då inte semester från en anställning i den bemärkelsen som avses.

Studier

När du studerar så har du i normalfallet inte rätt att samtidigt få ersättning från a-kassan. Om du överväger att börja studera så ska du alltid rådgöra med både Arbetsförmedlingen och oss på HRAK innan du börjar. I vissa fall kan du få bidrag genom Arbetsförmedlingen eller Centrala Studiestödsnämnden (CSN).

Det undantag som finns (då du kan få studera med bibehållen ersättning) är bland annat om du vill gå en tillfällig utbildning på deltid, en orienteringskurs eller annan omställningsaktivitet. Det kan vara studier vid komvux, universitet eller högskola, SFI eller en kurs hos någon privat studieanordnare.

Deltidsstudier med en studietakt om högst 50 procent kan beviljas under maximalt 20 veckor jämsides ersättning från a-kassan. En orienteringskurs eller annan aktivitet som ska underlätta din omställning från ett arbete till ett annat kan beviljas under maximalt 15 ersättningsdagar jämsides ersättning från a-kassan-

Ansök tidigt! För att du ska kunna få ersättning jämsides dina studier så måste du anmäla det på Mina Sidor och få studierna beviljade av oss.

Du måste få ett särskilt beslut från oss om att du får studera under din arbetslöshet. 

Om du börjar studera utan att först ha fått vårt godkännande så kan du i värsta fall förlora din rätt till ersättning. Har du redan fått ersättning från HRAK utbetald jämsides dina studier så kan det hända att du får betala tillbaka det som du har fått.

Kontakta oss om du vill studera – även om du redan har pratat med Arbetsförmedlingen. Då kan vi hjälpa dig och ge dig vägledning så att du inte förlorar din rätt till ersättning.

SFI

Svenska för invandrare (SFI) kan tyckas vara en bra kurs för dig som är arbetslös. Språkkunskaper är ofta ett viktigt redskap för att kunna söka och få ett nytt jobb. Men, du har inte alltid rätt till ersättning från HRAK när du läser SFI.

SFI är studier, precis som all annan utbildning. Det innebär generellt att du endast får läsa SFI på deltid (högst 50 procent) och i maximalt 20 veckor.

Du måste göra en ansökan till oss på HRAK om att få läsa SFI. Du måste nämligen få ett särskilt beslut från oss om att du får studera under din arbetslöshet. Läs mer här.

Om du börjar läsa SFI utan att först ha fått vårt godkännande så kan du i värsta fall förlora din rätt till ersättning. Har du redan fått ersättning från HRAK utbetald jämsides dina studier så kan det hända att du får betala tillbaka det som du har fått.

Kontakta oss innan du börjar SFI – även om du redan har pratat med Arbetsförmedlingen. Då kan vi hjälpa dig och ge dig vägledning så att du inte förlorar din rätt till ersättning.

Eget företag

Du får inte starta eget företag under tid då du får ersättning från HRAK. Om du har planer på att starta eget så ska du prata med Arbetsförmedlingen för att eventuellt få hjälp av dem. Det är också viktigt att du meddelar oss om du planerar att starta eget. Det räcker inte att du redovisar arbete i eget företag på tidrapporten.

Om du har haft eget företag i begränsad omfattning innan du blev arbetslös så kan du få fortsätta med verksamheten endast om du har fått ett särskilt beslut om det från oss. Du får inte utöka verksamheten under din arbetslöshet utan att meddela oss om detta. Bestämmer du dig för att utöka verksamheten så måste du omgående kontakta oss och meddela oss särskilt om det, det räcker inte att du redovisar mer arbete på dina tidrapporter. 

Arbete hos familj/släkting

Om du får ett arbete i ett företag som ägs eller bedrivs av någon i din familj eller en släkting till dig (även ingift släkting) så loggar du in på Mina Sidor, och under E-tjänster fyller du i Frågor för företagare

Arbete utomlands

Om du får ett arbete i annat EU/EES land omfattas du normalt inte av de svenska reglerna för arbetslöshetsförsäkring, och det kan påverka din rätt till ersättning från HRAK. Du måste därför själv se till att du direkt från arbetets början omfattas av arbetslandets försäkring. Därefter bör du begära utträde från HRAK eftersom du inte kan omfattas av flera länders försäkring samtidigt. Du behöver inte ta med dig några handlingar från oss så länge du inte söker ersättning i det andra landet. 

Om du bor i Sverige och får ersättning från HRAK samtidigt som du arbetar deltid i annat EU/EES-land så kan du ha rätt till fortsatt ersättning. En förutsättning är att du fortfarande står till arbetsmarknadens förfogande i Sverige. Du ska då ta kontakt med Försäkringskassan och ansöka om Intyg om tillämplig lagstiftning (A1). Om Försäkringskassan bedömer att du ska tillhöra svensk arbetslöshetsförsäkring så skickar du en kopia av intyget till oss och fortsätter att betala din medlemsavgift. 

Vi rekommenderar att du alltid kontaktar oss innan du börjar arbeta i annat land så att vi kan hjälpa dig med din arbetslöshetsförsäkring.

Blanketter

Pension

Har du fått allmän pension eller annan pension som lämnas på grund av arbete under samma månad som du ansöker om arbetslöshetsersättning för, ska ersättningen minskas med pensionen.

Om du ansöker om att ta ut pension under din arbetslöshet (tjänstepension, ålderspension, PPM eller annan pension – även från utlandet) så måste du omgående meddela oss om det.

Har du frågor om att kombinera pension och ersättning från a-kassan så är du välkommen att kontakta oss.

När du fyller 66 år så kommer du inte längre att ha rätt till ersättning på grund av den övre åldersgräns som finns i försäkringen. Du behöver inte meddela oss att du tar ut pension efter att du har fyllt 66 år.

Meddela oss när något förändras

När du ansöker om ersättning från HRAK så förbinder du dig att inom två veckor anmäla förändringar som kan påverka din ersättningsrätt.

Det räcker alltså inte att du meddelar Arbetsförmedlingen om något ändras – du måste också meddela oss på HRAK.

Här på vår hemsida har vi samlat några av de situationer där du har en skyldighet att meddela oss om något ändras. Det kan naturligtvis finnas annat som händer under arbetslösheten och som kan påverka din ersättningsrätt.

Gissa inte  kontakta alltid oss om du är osäker. Det finns många olika sätt att komma i kontakt med oss. Huvudsaken är att du hör av dig.